文化建设实施方案2015年落实意见

根据我院《文化建设实施方案（2012～2015年）》工作部署，2015年是我院文化建设工作巩固提高，总结提升阶段。为推进院文化建设深入开展，切实做好2015年文化建设各项工作，确保完成阶段性任务，现制定2015年落实意见。

一、总体要求

2015年我院文化建设要深入贯彻十八大精神,注重发挥文化对全院发展的引领作用，为业务发展和队伍建设提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

2015年要继续坚持把关爱、进取、执著、超越的核心价值观作为文化建设的主心骨；创建文化建设长效机制，完善院文化建设成果，提升院文化建设层次，创新院文化建设内容，拓展院文化建设领域，加大院文化建设与业务工作的深度融合。通过文化建设的不断深入，逐步提高广大干部职工文明素养；加强宣传引导，继续打造文化大讲堂等文化手段，更加鲜明地把呵护地球、造福人类的使命传播好，把团队生机勃勃、事业蒸蒸日上的愿景展示好，把守卫蓝色地球、发扬红色传统、构建绿色家园的组织精神反映好，形成一个特色文化体系。

二、主要内容

（一）根据文化建设前三个阶段完成情况，结合新的时代特色和实践特点，及时完善，总结评估，整理并发扬好的经验和做法，整改存在的问题和不足，进一步提升文化建设工作水平，巩固提高文化建设取得的重要成果；

（二）精心打造环境院特有的“彩虹文化”的文化品牌，煅造一支优秀团队，加强舆论和宣传力量，进一步扩大单位知名度和影响力，展示环境院文化建设的丰硕成果；

（三）围绕院中心工作安排，展开新一轮的文化建设讨论，为文化建设的长效机制奠定基础。

三、重点工作安排

第一季度工作重点是总结文化建设前三个阶段的成果，完善院文化建设机制，组织开展三八妇女节、植树节志愿者活动。

第二季度工作重点是加强文化建设的宣传力量，开展大讲堂活动、在东西办公区制电子屏展示文化成果，在网站上报道文化建设载体活动，开展第四届职工运动会、组织离退休职工开展尊老爱老等活动。

第三季度在组织开展道德讲堂的基础上积极开展演讲比赛、知识赛、业务比赛等活动。

第四季度工作重点是汇编2015年文化建设成果，展开新一轮文化建设讨论。

四、保障措施

（一）思想保障。院属各单位和全院干部职工思想上要高度重视，行动上要抓好落实，处理好文化建设和业务建设的关系，保障两不误，两促进。

（二）组织保障。在院文化建设委员会指导下，党群办负责文化建设2015年落实意见的实施。

（三）经费保障。把文化建设经费纳入院年度预算，制订院文化建设活动预算。加大文化建设基础设施和活动经费的投入，为文化建设提供有力的经费支持。