加强干部队伍建设 推进干部队伍年轻化

为落实厅党组关于加强干部人才队伍建设要求，改善干部队伍结构，切实加强青年干部培养，激发干部队伍生机活力，推动各项工作高质量发展，9月17日，我院组织开展了副科级领导干部竞聘公开答辩。答辩活动特邀第三方人员担任考评工作，院领导班子成员及全体中层干部共30余人参加。

竞聘人员通过抽签确定答辩顺序后，展示个人工作经历、工作业绩、工作能力、工作思路等专业特长，现场抽取职场问题进行即兴回答。考评专家根据竞聘人员的综合业务素质、组织协调能力、应变能力、语言表达能力进行现场评分。随后，院领导及全体中层干部依据德、能、勤、绩、廉等指标，对竞聘人员进行民主测评。

此次竞聘严格遵循院《科级干部选聘实施方案》实施，坚持公开、公正、公平的原则，并接受院纪委和全院职工全程监督。经过前期广泛动员、自愿申请报名和资格审查等，共确定16名符合条件的同志参与公开答辩。同时，选聘活动中，注重用人导向，严格纪律要求，引导积极向上、创先争优的良好政治生态氛围，得到全院职工认可和支持。

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